Preguntas frecuentes a los empresarios
Presentación de la empresa
KP Staffing es una empresa de selección de personal para la industria ligera y oficios especializados, fundada en Dallas-Fort Worth, Texas, que opera en diversas localidades de los Estados Unidos. Ofrecemos servicios de selección de personal tanto a personas que buscan empleos que se adapten a sus necesidades como a empresas que buscan personal para completar sus equipos.
En KP Staffing, nuestro objetivo es capacitar a las personas y empresas de Texas, Georgia, Tennessee y más allá. Nuestra declaración de misión es "La construcción de nuestras comunidades mediante la potenciación de las personas con la carrera adecuada partido." Puede obtener más información sobre nuestra misión en acción aquí.
Los valores fundamentales de KP Staffing son la transparencia, la mejora y la capacitación. Creemos en la honestidad y la transparencia y siempre buscamos formas de mejorar nuestros procesos. La capacitación es el núcleo de nuestra misión y valores. Valoramos a las personas con las que nos asociamos y nos esforzamos por potenciarlas a través de las conexiones que forjamos.
Desde su fundación, KP Staffing ha pasado de ser una pequeña oficina en Fort Worth, que operaba desde una casa, a 17 en diversas localidades de DFW, Houston, Memphis, Atlanta y otras regiones. En 2015 nos reorientamos hacia la contratación de personal para la industria ligera y, desde entonces, hemos experimentado un crecimiento increíble. Encontrará más información sobre nuestra historia en nuestra página sobre nosotros.
En KP Staffing, creemos que para cumplir nuestra misión de construir nuestras comunidades, es importante retribuir. Devolvemos a la comunidad, tanto a nivel local como en el extranjero, a través de donaciones, asistencia comunitaria y servicio voluntario. Puede leer más sobre nuestras iniciativas comunitarias aquí!
Jess Johnston fundó lo que se convertiría en KP Staffing como Jess Temporaries en 1977. En 1993, pasó el testigo a su hija Elizabeth Doran y a su marido George, que cambiaron el nombre de la empresa a Key Temporaries y, finalmente, a Key Personnel. En 2012, el hijo de Elizabeth y George, Nathan, se incorporó a la empresa como responsable de marketing. Nathan fue nombrado CEO en 2018, y en 2020 nuestro nombre cambió a KP Staffing.
KP Staffing fue fundada en 1977, originalmente llamada Jess Temporaries.
KP Staffing cuenta con varias oficinas en Dallas-Fort Worth, Houston, Atlanta, Memphis y otras ciudades. Puede visitar nuestra página de ubicaciones para obtener más información sobre nuestras ubicaciones específicas.
Asociarse con KP Staffing
Entendemos que cada empresario tiene sus propias necesidades y requisitos. Para asegurarnos de que podemos ofrecer el mejor servicio posible, nos tomamos el tiempo necesario para trabajar estrechamente con cada empresario y comprender sus necesidades y requisitos específicos. Esto incluye consultas detalladas y preguntas sobre su empresa, el tipo de trabajo que necesita y las cualificaciones y experiencia que busca en un candidato. Nuestros expertos en dotación de personal se dedican a garantizar que comprendemos claramente sus necesidades y requisitos para poder proporcionarle el personal adecuado que satisfaga sus necesidades. Tanto si necesita personal temporal para un proyecto a corto plazo como para una colocación a largo plazo, nuestro equipo se dedica a ayudarle a encontrar la persona adecuada para su empresa.
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Mayor disponibilidad de talento: Una de las principales ventajas de trabajar con KP Staffing es que tendrá acceso a un conjunto más amplio de talentos de la industria ligera que si tratara de cubrir puestos de forma independiente. Al asociarse con KP Staffing, las empresas pueden conectar con los mejores profesionales de la industria ligera, aumentando sus posibilidades de encontrar al candidato ideal para sus puestos vacantes.
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Ahorro de tiempo y beneficios económicos: La contratación puede ser un proceso largo y costoso, especialmente sin la ayuda de una agencia de colocación. Al trabajar con KP Staffing, las empresas pueden ahorrar tiempo y dinero permitiendo que la agencia se encargue del proceso inicial de selección y entrevistas. De este modo, las empresas sólo tienen que entrevistar a candidatos preseleccionados y cualificados, reduciendo sus recursos a largo plazo.
Además, KP Staffing puede gestionar todas las nóminas de los empleados y la administración de las prestaciones, asumiendo estas tareas administrativas para las empresas.
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Ajuste dinámico de la plantilla: Otro beneficio significativo de KP Staffing es que ofrecemos flexibilidad en la gestión de la mano de obra. Las empresas pueden ampliar o reducir rápidamente su plantilla según sus necesidades trabajando con KP Staffing sin asumir compromisos a largo plazo. Esta flexibilidad permite a las empresas responder rápidamente a los cambios en la demanda sin incurrir en costes innecesarios. Esto es ideal para empresas que experimentan escasez de personal debido a fluctuaciones estacionales o a un crecimiento inesperado.
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Experiencia y conocimientos en el sector de la industria ligera: KP Staffing se especializa en la contratación de personal para la industria ligera, ofreciendo experiencia y conocimientos en este sector específico. Esto es especialmente valioso para las empresas del campo de la industria ligera, ya que siempre pueden estar seguras de que tienen acceso a la información y las tendencias más recientes. KP Staffing se mantiene al día de las últimas noticias del sector y puede proporcionar valiosos conocimientos a las empresas sobre sus necesidades de contratación.
Además, KP Staffing tiene fuertes relaciones con los mejores profesionales de la industria ligera en su red, lo que permite a las empresas conectar con los mejores y más brillantes en el campo y aumentar sus posibilidades de hacer una gran contratación.
- Proceso de contratación rápido: Uno de los beneficios más significativos de trabajar con KP Staffing es que las empresas pueden cubrir rápidamente puestos de trabajo en la industria ligera. KP Staffing tiene acceso a una gran reserva de talento y utiliza sofisticadas herramientas de reclutamiento para identificar candidatos cualificados para los puestos vacantes. De este modo, las empresas pueden evitar perder tiempo en sus propias búsquedas y entrevistar únicamente a los candidatos que ya han sido preseleccionados y están cualificados para el puesto.
Si busca una ventaja competitiva en el mercado laboral de la industria ligera, asociarse con KP Staffing es el camino a seguir. Las empresas pueden ahorrar tiempo y dinero a la vez que acceden a un mayor número de candidatos cualificados aprovechando las ventajas descritas anteriormente.
Póngase en contacto con nosotros para saber más sobre cómo podemos ayudarle a encontrar al candidato ideal para su puesto vacante en la industria ligera.
Lo que nos distingue: KP Staffing ofrece una experiencia de selección de personal de primer nivel, adaptada a las necesidades de fabricantes, distribuidores y proveedores de logística externos (3PL), potenciada por la tecnología e impulsada por personas que valoran a las personas. Ofrecemos servicios de contratación directa, trabajo temporal, trabajo temporal con opción a contrato indefinido, gestión de nóminas y reclutamiento in situ.
Nuestra estrategia de contratación se basa en establecer relaciones tanto con nuestros clientes como con nuestros candidatos. Creemos que la clave del éxito es comprender las necesidades de ambas partes y asegurarse de que se produce la combinación adecuada. Nuestro equipo trabaja en estrecha colaboración con nuestros clientes para entender sus necesidades de personal y con nuestros candidatos para comprender sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales. Esto nos ayuda a tomar decisiones informadas y a garantizar que nuestros candidatos son los adecuados para el puesto y la empresa.
Estará en contacto regular con uno de nuestros responsables de contratación, que será su principal punto de contacto. Esta persona se encargará de garantizar que se satisfagan sus necesidades de personal y de que reciba el mejor servicio posible. Si necesita apoyo adicional, contamos con un equipo de reclutadores que están a su disposición para ayudarle.
Nuestros empleados son una parte importante de nuestro equipo y queremos asegurarnos de que están bien atendidos. Les proporcionamos prestaciones sanitarias (seguro médico, dental, oftalmológico y de incapacidad), PTO y 401k después de 1 año, y el apoyo continuo que necesitan para tener éxito en su trabajo. Nuestro equipo está siempre disponible para responder a cualquier pregunta y proporcionar orientación y apoyo cuando sea necesario.
Sí, podemos proporcionar referencias y testimonios de nuestros clientes anteriores. Nuestro objetivo es proporcionar constantemente un servicio de primera clase a nuestros clientes y empleados temporales, y estamos orgullosos de las relaciones positivas que hemos construido con nuestros clientes a lo largo de los años. Si desea saber más acerca de nuestras experiencias de trabajo con clientes anteriores, por favor háganoslo saber, y estaremos encantados de proporcionarle una lista de referencias. Puede consultar nuestra testimonios de clientes.
Nos esforzamos por ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros clientes. Somos conscientes de que no todas las contrataciones serán la opción ideal, y nos tomamos muy en serio cualquier inquietud o problema que pueda surgir. Si no está satisfecho con un empleado, colaboraremos con usted para resolver el problema y le proporcionaremos un candidato de reemplazo lo antes posible.
Ofrecemos informes personalizados sobre nuestro desempeño en cada etapa de nuestra colaboración, y además encuestamos a todos los candidatos que acuden a nuestras oficinas sobre sus expectativas salariales, horarios de trabajo y otros aspectos, con el fin de obtener información valiosa sobre ellos.
Proceso de contratación
El proceso de contratación de un candidato a través de nuestra empresa comienza con la identificación de los requisitos específicos del puesto y las cualificaciones que busca. Buscamos en nuestra base de datos de candidatos y programamos entrevistas con los que se ajustan a sus requisitos. Después, tendrá la oportunidad de entrevistar y realizar pruebas de aptitud a los candidatos antes de tomar una decisión final de contratación.
Realizamos todas las entrevistas en persona para comprender mejor la experiencia, las habilidades y la personalidad del candidato. Este enfoque nos ayuda a tomar decisiones de colocación informadas y garantiza que el candidato es el adecuado para el puesto y la empresa.
Todos y cada uno de los candidatos son entrevistados en persona por uno de nuestros reclutadores, que los evalúa según las especificaciones tanto del puesto vacante como de las necesidades específicas de la empresa. También comprobamos las referencias y verificamos los antecedentes para asegurarnos de que solo enviamos a nuestros clientes a los candidatos más cualificados y adecuados.
Sí, las pruebas de detección de drogas forman parte de nuestro proceso de contratación. Nuestras pruebas internas incluyen hisopos bucales y análisis de orina, y también colaboramos con Concentra para realizar pruebas exhaustivas de detección de drogas que garanticen que nuestros candidatos no consumen drogas.
KP Staffing se esfuerza por hacer que el proceso de contratación sea lo más fluido y libre de estrés posible para nuestros socios. Por eso cubrimos el coste de todas las comprobaciones de antecedentes, pruebas de drogas y evaluaciones de aptitudes necesarias. Nuestras competitivas tarifas incluyen estos servicios, por lo que no tendrá que preocuparse por ninguna tasa o cargo adicional. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros socios la tranquilidad de saber que todos los candidatos han sido sometidos a un exhaustivo proceso de selección antes de ser contratados.
Encontramos a nuestros candidatos a través de diversos canales, como portales de empleo, redes sociales, recomendaciones de empleados y ferias de empleo. Además, aprovechamos nuestra amplia base de datos de talentos para encontrar a los candidatos que mejor se adapten a sus vacantes.
En KP Staffing utilizamos un amplio conjunto de herramientas para agilizar y optimizar nuestro proceso de contratación. Esto incluye portales de empleo, plataformas de redes sociales, referencias de empleados, ferias de empleo presenciales, software de programación de entrevistas, software de evaluación de aptitudes, software de comprobación de antecedentes, software de control de horarios y herramientas de comunicación como correo electrónico, teléfono y videoconferencia. Nuestro compromiso con el uso de las herramientas más recientes y eficaces garantiza que podamos identificar y atraer a los mejores talentos, evaluar sus cualificaciones y aptitudes, realizar comprobaciones exhaustivas de sus antecedentes y comunicarnos eficazmente con candidatos y clientes.
Nuestra empresa de dotación de personal se encarga de todas las nóminas de los empleados temporales, incluida la tramitación de las nóminas, el pago de impuestos y la cobertura de la indemnización de los trabajadores.
Pagamos a nuestros candidatos semanalmente los viernes y ofrecemos opciones de depósito directo y tarjeta de pago.
Estamos preparados para ofrecer a nuestros socios la solución de control horario que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea mediante la instalación de relojes de control horario en sus instalaciones para realizar un seguimiento electrónico de las horas de los empleados o mediante el suministro de hojas de control horario en papel para el seguimiento manual, nos comprometemos a hacer que el proceso sea lo más cómodo y fluido posible para usted.
Sí, contamos las horas extraordinarias trabajadas antes de la contratación oficial. Las horas extraordinarias se incluirán en el total de horas trabajadas antes de poder formar parte de su equipo de forma permanente.
Sí, verificamos electrónicamente a todos nuestros candidatos para asegurarnos de que cumplen los requisitos legales para trabajar en Estados Unidos.
Soluciones de dotación de personal para la industria ligera
Estamos especializados en la contratación de personal para la industria ligera, en particular para instalaciones logísticas y de fabricación. Buscamos candidatos principiantes y cualificados para una gran variedad de puestos, entre los que se incluyen:
- Trabajadores de almacén
- Operadores de carretillas elevadoras
- Operadores de máquinas
- Ensambladores
- Empleados de expedición y recepción
- Manipuladores de material
- Y más
Todos nuestros candidatos son examinados minuciosamente y formados antes de su colocación, lo que garantiza que nuestros clientes reciban sólo a las personas mejores y más cualificadas para sus instalaciones.
También ofrecemos opciones flexibles de contratación de personal, incluidos los servicios de colocación directa y temporal, lo que permite a nuestros clientes encontrar la solución perfecta para sus necesidades.
Si busca un socio fiable y con experiencia en la contratación de personal para la industria ligera, no busque más. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a encontrar los empleados adecuados para sus instalaciones logísticas o de fabricación.
Nuestra empresa de dotación de personal está especializada en ofrecer soluciones de dotación de personal temporal, interino y permanente para instalaciones de industria ligera. Nos especializamos en proporcionar candidatos altamente cualificados y minuciosamente examinados para puestos de fabricación, logística, distribución y más. Además, ofrecemos servicios integrales de nóminas y servicios de contratación in situ.
Para obtener una lista detallada de los puestos de trabajo para los que contratamos, visite nuestro página de empleadores.
Nuestra agencia de colocación de personal reconoce la urgencia de cubrir puestos en la industria ligera y se esfuerza por proporcionar personal a tiempo. Nuestra amplia red de candidatos preseleccionados y cualificados nos permite cubrir rápidamente los puestos vacantes y satisfacer las demandas de nuestros clientes. Estamos dedicados a trabajar estrechamente con usted para asegurar que sus necesidades de personal se cumplan de manera eficiente.
La seguridad de nuestro personal es de suma importancia para nosotros. Trabajamos en estrecha colaboración con todos nuestros clientes para garantizar un entorno de trabajo seguro. Realizamos auditorías de seguridad a los nuevos clientes para verificar el cumplimiento de las normas de la OSHA y hacemos todo lo posible para preparar a nuestros empleados para sus asignaciones. Esto incluye impartir capacitación en seguridad específica para cada cliente en nuestras oficinas y colaborar en las sesiones de orientación para los nuevos empleados.
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Envíenos su consulta a través del siguiente formulario y nuestro equipo le responderá lo antes posible. Gracias por ponerse en contacto con nosotros."*" indica los campos obligatorios
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