Valores y declaración de misión
En KP Staffing, nuestra misión es potenciar a las personas y empresas de DFW. Creemos que encontrar la carrera adecuada es esencial para nosotros como personas, y para nosotros como comunidad. Así que hacemos todo lo posible para que eso suceda. Por eso nuestra declaración de misión es, "Construir nuestras comunidades capacitando a las personas con la carrera adecuada". Tanto si es usted una persona que busca un empleo que se ajuste a sus necesidades y cualificaciones como si es una empresa que busca personal para completar su equipo, encontrar la combinación adecuada es esencial para prosperar; nuestros servicios de dotación de personal para la industria ligera y los oficios especializados en Dallas, Fort Worth y otros lugares de Texas quieren que así sea.
Nuestros valores fundamentales son transparencia, mejora y potenciación.
Creemos que la honestidad y la transparencia son la clave para avanzar juntos; seremos honestos contigo cuando busques con nosotros un trabajo, o cuando busques con nosotros nuevos miembros del equipo.
Nuestra mirada está puesta en el progreso, pero no sólo para que nuestra empresa crezca; queremos crecer mejor en lo que hacemos y en cómo lo hacemos. Seguimos buscando formas de mejorar nuestro proceso y facilitar a nuestros candidatos el acceso al trabajo y a nuestras empresas la búsqueda de los empleados adecuados.
Y en el centro de nuestra transparencia y mejora está el empoderamiento; valoramos a las personas que se asocian con nosotros, ya sean miembros del equipo interno, contratistas independientes o aquellos que forman parte de las empresas con las que trabajamos. Sin las personas con las que hemos conectado a lo largo del camino, nuestra empresa familiar no estaría aquí hoy. Nos esforzamos por potenciar a las personas y a las empresas con la combinación adecuada; a través de las conexiones que forjamos, creemos que potenciamos a la comunidad de DFW y más allá.
Estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado, y esperamos que se una a nosotros mientras seguimos superando las expectativas.
Ponemos nuestro dinero donde está nuestra boca.
Lo que hacemos por Texas y el extranjero
En el centro de nuestra misión y valores como empresa está el empoderamiento; creemos en marcar una diferencia sostenible en la vida de las personas a través del empleo. Pero también invertimos en nuestra comunidad y en el extranjero patrocinando proyectos sostenibles para empoderar a las personas que componen la mano de obra mundial.
KP Staffing ha financiado parcial o totalmente proyectos en el sudeste asiático de construcción de fuentes de agua sostenibles y un orfanato, así como la construcción de una biblioteca escolar en la provincia de Luapula, Zambia. Nuestra empresa también contribuye a las comunidades en el extranjero a través de individuos: nuestra empresa financió la puesta en marcha de un negocio avícola para una mujer en la Provincia Oriental de Zambia, que encabeza grupos de mujeres y proyectos empresariales sostenibles en su comunidad en Chadiza, Zambia.
También apoyamos de forma continuada a un bibliotecario escolar de la Provincia Oriental de Zambia, que alfabetiza en su pueblo para dotar a los estudiantes de las herramientas necesarias para ampliar sus opciones profesionales.
A nivel local, nuestra empresa realiza donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro que ayudan a quienes lo necesitan, como bancos de alimentos, refugios para mujeres y un centro de defensa de la infancia. Sabiendo que la pandemia ha supuesto una dificultad sin precedentes para las familias y los individuos, hemos dado a algunos de nuestros asociados que fueron despedidos debido a la pandemia (si no pudimos colocarlos inmediatamente en nuevas asignaciones) ayuda para alimentos y alquiler.
En KP Staffing, vemos a las personas como seres humanos, y esperamos compartir nuestro éxito con nuestra comunidad a medida que crecemos.
Esta es nuestra historia.
Dónde empezó todo
Una base firme
La historia de KP Staffing comienza en 1977 con un valioso miembro de la comunidad de DFW y fundador, Jess Johnston. Sus raíces eran profundas en Fort Worth, y en 1977, después de gestionar una franquicia nacional de personal durante 19 años, abrió su propia agencia; la llamó Jess Temporaries. Su permanencia en la dotación de personal fue la más larga de cualquier persona en el metroplex en ese momento.
Un comienzo exitoso
El conocimiento y la dedicación de Jess a la ciudad de Fort Worth eran profundos; se graduó en el Paschal High School y, tras servir en el ejército de los Estados Unidos, en la Texas Christian University. Su conexión con Fort Worth le sirvió de mucho; conocidos y amigos le trajeron un flujo de solicitantes y clientes cualificados que aún recuerdan su ilustrada participación en los asuntos de la comunidad.
Jess fue miembro del Consejo Municipal de Fort Worth durante dos mandatos, de 1969 a 1973. El primer mandato fue muy polémico, y la gente pensó que sufriría una humillante derrota, pero se impuso; se presentó sin oposición para un segundo mandato.
Le encantaba la música de las grandes bandas, y en su tocadiscos se podía escuchar a Frank Sinatra por toda la casa, según su hija, Elizabeth.
Cuando no trabajaba en su oficina, se le podía encontrar siempre trasteando en su patio y en su taller (donde guardaba un sinfín de herramientas oxidadas de, probablemente, décadas atrás), y "rebuscando en los contenedores; era famoso por no dejar pasar nunca una ganga", dijo Nathan Doran, Presidente de KP Staffing.
Pasar el testigo
En 1993, Jess pasó el testigo a su hija menor, Elizabeth Doran, y a su marido, George. Cambiaron el nombre del negocio a Key Temporaries, y finalmente a Key Personnel. El dúo trabajaba muy bien juntos y atendía a un pequeño pero fiel grupo de clientes. En 2005, abrieron su segunda sucursal en la ciudad de Granbury.
Adictos al trabajo hasta la médula, Elizabeth y George criaron a cuatro hijos, participaron en su iglesia local, viajaron al extranjero y gestionaron su granja de aficionados en Granbury, todo ello mientras poseían y dirigían una pequeña empresa de éxito.
Tras graduarse en la Universidad de Texas en Arlington en 2012, el hijo mayor de Elizabeth y George, Nathan, se incorporó al negocio como responsable de marketing.
Amplió el enfoque de la empresa y tenía la vista puesta en el crecimiento. Entre 2012 y 2015, Key Personnel se hizo un hueco en la contratación de personal para eventos en el mercado de DFW.
Un pequeño equipo de unos 15 camareros creció rápidamente hasta superar el centenar de empleados para eventos. Sirvieron en clubes de campo, hoteles y centros de eventos de alto nivel.
Nathan estaba absorto en cada detalle del proceso. Durante los eventos más concurridos, a menudo se le podía encontrar trabajando en los eventos junto con el personal o limpiando después para asegurarse de que los clientes estuvieran siempre contentos.
"Las relaciones que hicimos con el personal y los clientes acreditaron nuestro éxito durante este tiempo", dijo Nathan. "Hicimos un esfuerzo incesante para asegurarnos de que la gente se sintiera valorada cuando decidiera asociarse con nosotros".
Un cambio de enfoque
En noviembre de 2015, en un esfuerzo por proporcionar un empleo más sostenible y a largo plazo para los solicitantes de empleo, Key Personnel pivotó hacia un enfoque en la industria ligera, el personal administrativo y profesional. Desde este ajuste, KP Staffing ha experimentado un crecimiento de más de 400%. La empresa coloca ahora a miles de personas en puestos de trabajo cada año.
Nathan fue nombrado director general en 2018.
Bienvenido a nuestro capítulo.
En junio de 2020, el nombre de nuestra empresa se acortó a KP Staffing.
Ahora tenemos sedes en Duncanville, Irving, Carrollton, Arlington, Saginaw, Garland y Houston, además de las dos originales en Fort Worth y Granbury; cada una de nuestras sucursales se esfuerza por potenciar a la comunidad que la rodea y promover el crecimiento con oportunidades de empleo.
Hemos mantenido nuestras puertas abiertas a lo largo de la crisis del COVID-19, esforzándonos constantemente por garantizar unas condiciones de trabajo seguras durante la crisis.
Colocamos a más de 2.000 personas en puestos de trabajo entre el 19 de marzo, cuando muchas empresas de Texas se vieron obligadas a cerrar, y el final de septiembre de 2020.
Nathan atribuye el éxito de nuestra empresa a "no perder nunca de vista lo que nos ha llevado hasta aquí: esforzarnos apasionadamente por construir grandes relaciones", dijo. "Esperamos que, si está considerando emplearse con nosotros o convertirse en un cliente potencial, dé el salto y forme parte de nuestra historia y de nuestro éxito futuro".